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Genpatent-Entscheidung kann zukünftige Forschung beeinflussen

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Das Urteil des Obersten Gerichtshofs von letzter Woche, dass menschliche Gene nicht patentiert werden können, war eine schlechte Nachricht für Gentestunternehmen, die die Patente seit Jahrzehnten besitzen. Die langfristigen Auswirkungen der Entscheidung auf die Forschung bleiben jedoch unklar.

Das Urteil war das Ergebnis einer Klage, in der Myriad Genetics argumentierte, dass sie Gene wie die BRCA1- und BRCA2-Gene, die mit Brust- und Eierstockkrebs in Verbindung stehen, patentieren lassen sollte . Aber der Oberste Gerichtshof stimmte nicht zu.

"Myriad hat nichts erschaffen", schrieb der Richter am Obersten Gerichtshof, Clarence Thomas, in der Entscheidung. "Sicherlich fand es ein wichtiges und nützliches Gen, aber die Trennung dieses Gens von seinem umgebenden genetischen Material ist kein Akt der Erfindung."

Einige Experten glauben, dass die Entscheidung zukünftige Forschung beeinflussen wird. Ohne die Fähigkeit, Gene patentieren zu lassen, hätten Unternehmen keinen Anreiz, die Forschung fortzusetzen, wenn sie nicht davon profitieren könnten.

"Der Wert des Patentsystems ist, dass es Innovation antreibt", sagte Steven Quay MD, PhD, CEO von Atossa Genetik. "Einige Leute schreiben den gesamten industriellen Erfolg Amerikas unserem Patentsystem zu."

Andererseits wird das Urteil wahrscheinlich das Testen von Genen erschwinglicher machen. Derzeit liegt der Screening-Test für das BRCA-Gen bei etwa 4.000 US-Dollar. Es könnte jetzt in die Hunderte fallen.

"Eines der Hauptprobleme ist, dass einige Leute, die nicht versichert sind oder nicht versichert sind, die von einem BRCA-Test profitieren würden, wegen des Preises nicht in der Lage waren", sagte Susan Klugman, MD , Direktor für Reproduktionsgenetik im Montefiore Medical Center in New York City. "Jetzt haben sie Zugang dazu."

Günstigere RA-Medikamente so wirksam wie teure

Eine neue Studie hat herausgefunden, dass billigere Medikamente zur Behandlung von rheumatoider Arthritis ebenso wirksam sind wie die teureren.

Rheumatoide Arthritis ist eine teure Krankheit, aufgrund der zunehmenden Verwendung von Biologika, injizierbaren Drogen manchmal so häufig wie auf einer wöchentlichen Basis. Biologika können 20 Mal teurer sein als krankheitsmodifizierende Antirheumatika (DMARDs), obwohl die Studie zeigt, dass eine nicht besser ist als die andere. Ohne Versicherung können Biologika zwischen $ 20.000 und $ 25.000 jährlich kosten, während die oralen DMARDs ungefähr $ 1.000 bis $ 1.500 pro Jahr betragen.

"Ich bin nicht hier, um zu sagen, dass Biologika keine wichtigen Medikamente sind", sagte Ted Mikuls, MD in Nebraska Western Iowa Veterans Affairs Gesundheitszentrum und Co-Autor der Studie. "(Aber) ein biologisches, wenn Sie für diese aus eigener Tasche zahlen, sprechen Sie über eine Kostendifferenz von etwa 20-fach."

Die Studie ergab, dass Patienten, die nur DMARDs hatten keine Unterschiede in der gemeinsamen Schwellungen, Zärtlichkeit oder Entzündung als diejenigen, die einen biologischen und einen DMARD.

Restless-Leg-Syndrom erhöht Sterblichkeitsrisiko

Männer mit Restless-Legs-Syndrom haben ein 39 Prozent höheres Risiko des Sterbens früh als Männer ohne die Bedingung, nach eine neue Studie.

Das Restless-Legs-Syndrom tritt auf, wenn eine Person beim Liegen ein unangenehmes Gefühl in den Beinen bekommt, normalerweise beim Einschlafen. Es gibt keine bekannte Ursache, aber es scheint in Familien zu laufen und ist mit der Verwendung bestimmter Medikamente verbunden.

Forscher festgestellt, dass der Zusammenhang zwischen Tod und Restless-Leg-Syndrom ist nicht klar. Studienautor Dr. Xiang Gao, Assistenzprofessor an der Harvard Medical School und Associate Epidemiologe am Brigham and Women's Hospital in Boston, sagte, dass es möglicherweise mit Schlafqualitätsproblemen oder Herzkrankheitsrisiken im Zusammenhang mit dem Restless-Legs-Syndrom zu tun hat.

Inländische Väter, von Coworkers angewidert

Väter, die eine große Rolle bei der Erziehung ihrer Kinder spielen, treffen eher auf negative Einstellungen gegenüber ihrem Lebensstil am Arbeitsplatz als diejenigen, die die Mutter ihrer Kinder einen Großteil der Kindererziehung machen lassen.

"Ihre Arbeitszeiten unterscheiden sich nicht von denen anderer Mitarbeiter", aber ihre Mitarbeiter scheinen ihre untraditionellen Pflegeaufgaben aufzugreifen und behandeln sie respektlos ", sagte Co-Autorin Jennifer Berdahl, Professorin an der Rotman School of Management eine Universitätsnachrichtenfreigabe.

Die Studie fand, dass Leute mehr für das beurteilt werden, was sie zu Hause tun, anstatt, wie gut sie an ihrem Job sind. Die Forscher fanden auch heraus, dass sowohl männliche als auch weibliche Angestellte, die sich auf ihre Familien konzentrieren, wahrscheinlich einen niedrigeren Gehaltsscheck haben und weniger Beförderungen erhalten, wenn sie sich frei nehmen.

"Was wir wirklich brauchen, ist ein flexiblerer Arbeitsplatz und Richtlinien zum Schutz Angestellte, die sich dafür entscheiden, diese Flexibilität zu nutzen, unabhängig von ihrem Geschlecht ", sagte Berdahl.

Erinn Connor ist ein Mitarbeiter für Gesundheitsfragen mit Dr. Sanjay Gupta Zuletzt aktualisiert: 17.06.2013

DR. Sanjay Gupta

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